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不等不靠，緊抓落實(shí)——水發(fā)眾興集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)水發(fā)集團(tuán)深化國企改革推進(jìn)情況調(diào)度會(huì)議精神
分類：
集團(tuán)新聞
作者：
來源：
發(fā)布時(shí)間：
2019-08-15
8月14日，水發(fā)眾興集團(tuán)召開深化改革專題工作會(huì)議，貫徹落實(shí)水發(fā)集團(tuán)深化國企改革推進(jìn)情況調(diào)度會(huì)議精神，安排部署公司下一步深化改革具體工作。會(huì)議由水發(fā)眾興集團(tuán)黨委書記、董事長尚智勇主持，公司班子成員及深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參會(huì)。
8月14日，水發(fā)眾興集團(tuán)召開深化改革專題工作會(huì)議，貫徹落實(shí)水發(fā)集團(tuán)深化國企改革推進(jìn)情況調(diào)度會(huì)議精神，安排部署公司下一步深化改革具體工作。會(huì)議由水發(fā)眾興集團(tuán)黨委書記、董事長尚智勇主持，公司班子成員及深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參會(huì)。
會(huì)議傳達(dá)了水發(fā)集團(tuán)劉肖軍總經(jīng)理在集團(tuán)深化國企改革推進(jìn)情況調(diào)度會(huì)上剖析的改革過程中現(xiàn)存問題，詳細(xì)傳達(dá)了關(guān)于進(jìn)一步加快混改步伐、壓縮管理層級(jí)、建立職業(yè)經(jīng)理人制度及做好工資總額管理等工作要求。
會(huì)議明確了水發(fā)眾興集團(tuán)下一步深化改革工作要求：一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加快推進(jìn)深化改革工作，深入理解、領(lǐng)會(huì)《問政山東》中國資委張斌主任講話精神以及水發(fā)集團(tuán)王振欽董事長、劉肖軍總經(jīng)理關(guān)于深化改革的有關(guān)要求；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀國企改革案例，有效指導(dǎo)公司改革工作；三是以此次水發(fā)集團(tuán)調(diào)度會(huì)為指導(dǎo)，按照“一企一策”策略，結(jié)合公司實(shí)際情況，深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)各相關(guān)部門從職工跟投、混合所有制改革、探索職業(yè)經(jīng)理人制度、推進(jìn)工資總額管理、壓縮管理層級(jí)及實(shí)施專業(yè)化、合資化、規(guī)模化發(fā)展戰(zhàn)略等方面入手，于8月底前制定出高質(zhì)量、實(shí)操性強(qiáng)的深化改革方案，全面鋪開水發(fā)眾興集團(tuán)深化改革工作。（于魯政 供稿）
